El pasado 7 de diciembre, en el Hotel Calacoto de la ciudad de La Paz – Bolivia, se abrió espacios de participación para la práctica democrática participativa de NNA en la implementación de políticas organizacionales a partir de herramientas que permitieron fortalecer el trabajo intergeneracional de la Fundación Alalay.
Se trabajó sobre los procesos organizacionales de la Fundación Alalay brindando herramientas que les permitan la inclusión de todos los actores involucrados en las diferentes acciones que realizan, como ser: Conociendo y practicando los procesos organizacionales de la fundación Alalay y Construyendo juntos un Alalay intergeneracional.
En el momento de “Conociendo y practicando los procesos organizacionales de la fundación Alalay”, cada participante mencionó cuales son las potencialidades y debilidades que tienen, para posteriormente buscar soluciones y alternativas para poder fortalecerse; así seguir en el camino de construir un proyecto en el marco de “Niñas, niños y adolescentes mediante su participación ciudadana con una democracia plena”.
En el “Construyendo juntos un Alalay intergeneracional”, se basó en recopilar todo el análisis de la primera etapa, para poder discernirlos y así potenciar cada una de la opiniones que se hallaron, cuando cada uno dio su punto de vista sobre la situación en cómo viven; donde se realizó un trabajo importante para que tanto el equipo de trabajo como los NNA sean conscientes y empaticen con los roles y funciones que cada persona tiene dentro de la Fundación Alalay.
El Equipo de trabajo de la Fundación Alalay con niñas, niños y adolescentes de la casa Eguino y casa Hovde participaron en el Encuentro Intergeneracional; con los objetivos de fortalecer la cultura institucional mediante el desarrollo de diálogos intergeneracionales entre el equipo de trabajo de Alalay y NNA, donde se abrieron espacios de participación para la práctica democrática participativa de NNA en la implementación de políticas organizacionales a partir de herramientas que permitieron fortalecer el trabajo intergeneracional; es así que durante el encuentro intergeneracional se realizó actividades donde las y los participantes de diferentes edades se beneficien de las cualidades y habilidades que cada persona tiene, permitiendo que el intercambio de experiencias y buenas prácticas fortalezcan la cultura organizacional de la Fundación Alalay.
En el trascurso de las sesiones se lograron rescatar algunas citas de parte de los participantes:
· “Ha sido divertido poder aprender a trabajar juntos”
· “Nos falta mucho por recorrer, pero hoy entendimos que este es el camino”
· “Hemos podido ver el trabajo que realizan y ahora vamos a valorarlo más”
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